没有新消息
更多内容
写回答
薪酬问题对每个人都很重要,但不一定是首要考虑的因素,对于薪酬我们要客观的看待。薪酬待遇可能会跟个人的工作经验、工作能力以及行业整体态势息息相关。所以,在找工作时应该充分了解行业及公司级别的薪酬水平,对于职位薪酬有一个客观的预判。当然,沟通也很重要,你... 全文
1赞
0踩
0评论
求职过程中过多关注薪资是不可取的,但我认为一味地不谈薪资,或者主动要求放弃试用期的薪资,也是非常不可取的,这会给企业留下“急不可耐”或“不择手段”的感觉,我觉得薪资多少并不能决定一个工作的好坏,要综合多方面因素共同衡量。大学生在求职时轻薪资是可取的,... 全文
9赞
1评论
工资够养家糊口的,工作量和工资表不多。老板领导待员好,就足够了。我没有太多的需求。
2赞
关于求职过程中如何看待薪资问题有以下几点给你做个分享: 1.薪资写区间的,大部分给到的就是最低那个薪水,所以要看好薪资最低是多少,是否符合你的预期。 2.薪资是你求职最看重的一点,所以在求职中简历上一定... 全文
4赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容