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在写自我评价的时候一定要注意这几个雷区: 1、自我良好,自我感动型 “性格开朗,责任心强,善于组织、协调和沟通,能良好地与团队合作,balalala……” 这样千篇一律的自我评价,百度一大堆,甚至写的会比这还让人感动,不过最后只能感动自己。 2、... 全文
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一、无脑自嗨型 本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚。 有很强的专业的职业道德,专业基础知识扎实。 工作认真负责,主动承担责任, 积极与周围工作环境建立良好的工作关系, 并具有一定的资源协调能力。 与同事,其它部门各极配合, 有较强的组织能力、... 全文
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筛简历是 HR 必做的工作,每天可能有成百上千的简历需要查看,平均分给每份简历的时间可能只有 30 秒到 1 分钟。这件事情有些求职者不知道,有些求职者知道而且会考虑如何抓住 HR 的眼球,但却没有再进一步的思考。 有很多求职者为了凸显自己,让 HR... 全文
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如果简历上有书写空间而且没有其他内容需要表达的情况下,可以写上自我评价内容。但很多人在自我评价的内容上往往走入两个误区,第一个是夸大自己的优点,比如说“经验丰富、能力突出、技能优秀”等等。比如说你写你工作认真细心,但是在简历中却存在格式错误、标点错乱... 全文
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1、文章要具体而充实 文章的书写要有内容,不能太过于空洞,避免看上去说了很多,但仔细回味却什么都没有表达的情况。 例如:本人热情奔放,健康乐观,积极向上,有一定的抗压能力。 上述这段话过于老套,当求职者写完这段话而沾沾自喜后,殊不知... 全文
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工作经验的总结,越简练越好
就是你对自己的结论
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按照自己的特长 做事认真 与同事团结一心 都是可以选择的
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根据你自己想要应聘的岗位去写就好。岗位要求的能力如果你有就写上去,匹配岗位,让自我评价为你服务。同时精炼地写出一些佐证,比如岗位要求客户开发能力,可以提一下自己开发客户的数量和质量等。
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简明扼要,切记长篇大论