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1、触犯职场规则,打破公司管理秩序; 每个公司都有自己的规则和章程,每个岗位的设置也是有一定的原因和需求,按规矩办事从原则上来说,是每一位职员都应该遵守的。站在公司的角度,越级汇报的现象越普遍,公司的架构就越不稳定,长远来看,对公司的发展也定无益处。... 全文
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直线领导不认可,越级领导有疑心。
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管理低效,中层锻炼不了管理能力
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