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看公司架构,股东是谁,是大公司的下属子公司或者其他大的企业合伙成立的公司吗,看具体情况
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如果有发展前途就继续干 没有的话 找到下家再辞职
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先规划自己未来方向吧
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先做事吧!不用考虑其他,学会成长,只要公司不拖欠工资,没事,做行政人事的要善于发现公司的内部消息和变化,未雨绸缪
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