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事情都有两面性!高薪可以吸引更多优秀人才,尤其是业内大咖,没有高薪,就没有谈合作的基础。但高新并不能解决忠诚和价值认同!企业想要留住核心骨干共同成长,更加重要的是用人机制和文化建设,有共同的愿景和价值认同,才会有更加长久的相伴,和婚姻是一样的。
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很正常的事情啊!用工双方本就是雇佣关尔,是你情我愿的事情。用什么样的饵钓什么样的鱼,没有舍得,怎么会有收获?
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