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#销售顾问#在家私企工作3年了，从事电销老板很认可，底薪3500+提成双休，同事都是单双休，现在进入销售疲惫期
在一家私企工作3年了，从事电销，老板很认可，底薪3500+提成，双休，同事都是单双休，现在进入销售疲惫期，后来无意中发现两三个后来的同事底薪比我高，我进来2年底薪都没有变化，现在很矛盾，辞职还是找老板谈，怎么谈？
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#HR说：跳槽的正确打开方式#现在公司工作两年底薪3000，每月提成500 保险公司全交 单双休 一家公司呆太久面试了几家新公司
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#视觉/交互#这样的公司我还要坚持下去吗？
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#销售转行#我之前做采购的，偏文职的，生了二胎后做采购薪资五千，感觉低了，去干了个销售，底薪四千五，百分之五的提成，双休五险，公司特别小，就老板采购我司机四个人，干了两周了，个人感觉公司没什么发展，之前的同事在这个公司干过建议我赶紧换，没前途，现在有一家大公司招采购，我面试通过了，要不要换？
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80后，在省会二线城市，在健康管理行业做营养师主管，底薪7500+提成，包住不包吃，周末双休，
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一个是新公司人力，一个是生产制造企业销售助理，一个是互联网企业电销
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四川人 来杭州工作两年 目前在一家做工程橱柜公司里做设计，开始从关系单做，17年中旬接触样板房 有五险没一金，17年12月实行单双休，每月大概4500 目前做样板房基本靠底薪3500 样板房要甲方结算后才拿提成 甲方结算要好几个月 从去年年底一直都在拿底薪生活，以我的经验不足以做工程单 我担心就算有工程单也不会给我 上面还有几个成熟设计师等着呢 你们觉得我还要待下去么？
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接受不了低薪怎么办？上份工作无责底薪4500，加项目提成，周末双休，偶尔周末或节假日会在家里加班，
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