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1:了解同事的情况(是否有竞争冲突) 2:判定好在团队内的角色(安逸型Or晋升型) 如果是安逸型那么比较好办,根据个人喜好,进行情商突击,例如小礼品(工作之余的娱乐邀请) 例如:晋升型--对应搞好@上级其实比较简单 (1:工作能力突出主要业绩体现... 全文
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