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正常是可以问的,但是有些HR能力不行,还喜欢装的那种,这么问了他就把你Pass了,有些人就是手里有点权利不知道怎么嘚瑟好了
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我会先问清楚是否以及何时缴纳五险一金,因为有的公司在实习期不给缴纳,这种公司需要谨慎
当然可以问,跑面试很累的,不合适就不要浪费大家的成本
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可以直接问,毕竟找工作是双向考虑
不要直接询问公司福利待遇,不能直接拒绝
如果自己觉得合适,为啥不问。如果不合适,问这干嘛。不适合,不拒绝又为嘛。
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可以
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