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变相减工资
我今年2月份入职一家小公司，我入职时谈好了工资是5500，前几个月工资都是5500；三个月前工资条明细发生变动，把我的工资明细加入了浮动奖金1500，但总金额还是5500；这两个月我的工资每月都被扣500，相比是浮动奖金少了500；这种操作明显是变相减工资，仲裁可否讨回？
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