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公司是劳动合同上的重要内容,它是劳动权利义务的履行主体之一。公司的变化分为两类:一类是非实体变化,一类是实体变化。 非实体变化是公司信息的变化,比如公司的名字变更,法定代表人变更,这些不会对公司实体产生什么影响。根据《劳动合同法》第三十三条:“用... 全文
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当然了
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1、原劳动合同的标准和条件不变,从新签定劳动合同,同时继承之前的年资。 2、或解除劳动合同,提前一个月通知,或支付一个月代通知金,支付经济补偿。从新和员工谈劳动合同待遇和条件,年资从新计算。 由于新单位已继承原单位的权利和义务,所以你不需要再和原... 全文
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