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公司的运行我个人感觉一半考项目,一半靠老板的魅力,如果他情商足够的话就做不出这种事,能做出这种事的人,说实话,你没必要跟他,你我都是做后期的,只能对你说,看开点,不行的话就走吧
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薅羊毛行为,这种公司制度是不可取的,一个情商正常的老板都不会这么做,再说业务并不是一个技术人员所要做的工作
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这个做法很常见,把公司风险和员工共同承担了,但利益不会共享。
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员工都不满意的公司,就没有凝聚力,可以想到合作方对公司会是什么印象了。在工作过程当中,如果自己的劳动成果被无辜减扣,都会不爽的。也需要考虑,这样的行事方式,公司能不能发展长久。可以适当换工作了。
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有能力的老板能给公司赋能,没能力的老板压榨员工。他这样不如裁员,积点德,求个心安理得。
这老板不厚道,估计他的用意是让你们发挥主观能动性去拉一些活进来
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