匿名

离职是不是想走就能走，不关公司的事？

收藏

举报

写回答

3条回答

默认排序

按时间排序

稚言

创建于: 19-11-14

1赞

0踩

0评论

举报

不妥当！根据《劳动合同法》规定，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内离职，则提前三日通知用人单位就可以了。可以是书面，也可以是口头通知，但书面通知有证据，比口头通知更合适。　如果要留下良好的职业口碑、树立良好的职... 全文

创建于: 19-11-14

2赞

0踩

0评论

举报

Edison

起码打个辞职报告呀

创建于: 19-11-17

2赞

0踩

0评论

举报

热门职位推荐

热门公司推荐

霸王茶姬招聘

肯德基招聘

饿了么招聘

比亚迪招聘

中国一汽招聘

北京汽车招聘

东风汽车招聘

长城汽车招聘

奇瑞汽车招聘

理想汽车招聘

长鑫存储招聘

天江药业招聘

蓝月亮招聘

海康威视招聘

宁德时代招聘

京东方招聘

百世物流招聘

德邦物流招聘

麦当劳招聘

星巴克招聘

海底捞招聘

蜜雪冰城招聘

字节跳动招聘

新华网招聘

招商银行招聘

中信银行招聘

北京银行招聘

兴业银行招聘

交通银行招聘

建发集团招聘

中国移动招聘

中国联通招聘

中国电信招聘

中粮集团招聘

国药控股招聘

中广核招聘

中国船舶招聘

强生中国招聘

汇丰中国招聘

立邦中国招聘

青岛啤酒招聘

京港地铁招聘

小鹏汽车招聘

特斯拉招聘

京东方招聘

施耐德电气招聘

德邦物流招聘

推荐阅读

#四川佳海电子有限公司#公司离职手续是怎么走的

#广州齐治信息科技有限公司#人事经理说:以我的招人水平，你们这群人走多少我招多少

#江苏建工集团#想离职，公司不让走，怎么办啊

#那些想离职的瞬间#这样情况该立马走还是混点经验再走，大家给点意见

公司死活压着离职申请不签字不给走。想问一下如果走自动离职会有些什么危害。

如果领导找你谈话想你自己离职，你怎么不，该不该走

我提了离职，想下个月走，可是公司让我现在就走，怎么办？

提了离职又留下来，领导一直不待见我，又想走怎么办？

离职的时候不要急着走，一定要做好哪些事？

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445

没有更多内容