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有时也要看机遇 还要看你的综合感觉是否能得到面试官的认可 不要拘泥于结婚生子的形式问题考虑上 真正的职场不会特意考虑结婚生子这些小因素 更注重的是在一定时间内你的价值体现 但前提得遇到有缘的面试官和老板 企业等 再找找 而且不要比较 或许你的好友未来... 全文
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我个人觉得,你现在是眼高水低,其实我也是宝妈,之前的工作岗位特别高,分公司总经理,工资也很高,因为生孩子被别人取代了,但是我换了家公司,虽然职位不高,工资也是我之前的三分之一,但是我努力啊,吃苦耐劳,不到1个月老板就看出来我的能力,,让我兼任了一个有... 全文
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女性都会经历职场变故,这些是女性的社会属性。我也是面临这个问题,都说女本柔弱为母则刚,生活和工作从来都不会永远不变,只是来的时候不一样。希望你能放下心态,从经理再来开始努力。这样虽然你相当于降级了,但你用这些换来了孩子最宝贵的童年陪伴,那些是用金钱和... 全文
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我就想问你朋友已婚未育是怎么飞速前进的?我已婚未育找工作公司基本都不要。。请指点
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我们公司现在扩大业务,正在招HR高经,你可以来试试
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HRD 和经理级别不就是同一级别吗?
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结婚生子可以直接休产假啊,为什么要直接离职呢,作为HRD了,休产假考虑的是离职,去应聘人家怎么想,毕竟是一个中高层了,不能以事业为重的话还是会有所顾虑,而且年龄也到35左右了,本身就难
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你好,刚开始创业组建团队,欢迎一起努力 一起奋斗,真心邀请,可咨询电话微信18202949842,可以详细聊聊
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断崖期,需要多结交行业人士
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请问是什么样得金融机构,证券,银行,还是其它。想往这个行业靠,但不了解
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