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匿名

#行政#我是做财务的,现在年底了,公司针对内勤出了一套考核制度,各种扣绩效(工资大部分都是绩效),在公司没什么发展,随时会关门,但是自己时间比较多,可以在公司学习什么的,大家觉得我还要继续在公司做么?

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#行政#好几年没工作了这两天出来找工作,以前学的财务但是好几年没从事过这一行,昨天面试了一家公司,今天去复试了老板说我可以先从行政内勤做起,然后希望以后可以慢慢培养继续做财务工作,工资3000➕全勤,绩效500,一个月转正以后交5险,这样的工资在郑州可以吗

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#财务#我现在26岁 做财务出纳1年多 也兼公司行政内勤的工作,月薪3500 扣完保险不到2800 没有其他福利 没有年终奖 平时清闲,财务业务接触的少,没有会计带 公司规模特别小,领导平时不怎么来,公司管理也比较混乱,应不应该换一个公司,但是在我这个城市,换一个公司做出纳工资还不如这个高,我应不应该辞职呢

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公司每月扣工资的10%做绩效考核放在年底统一发放年底扣了绩效工资20%公司这样做合理吗?离职是否冲动

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现在在一家公司单休工资组成是基本工资加绩效加通讯补贴5575,请一天假扣两天工资和两份绩效100,外加扣发当日通讯补贴(正常年假也扣),迟到一次扣一份绩效50元。还有10%的绩效年底发而且不一定能有。再有在公司里不能表现出不高兴消极表情不然也扣绩效。 还在试用期这公司能不能待。。。

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