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消灭0回答>> 推荐阅读
#我的奇葩领导#领导想让接替离职员工工作
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#财务#财务交接时发现交接的人根本不想放权，交接人，以后还在公司，上级领导又是老板，在异地，如何处理
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#财务经理#新入公司接手工作时，上任仅将手头纸质资料及一张各系统登录表交给我，未正式交接，我向领导提出需要正常交接，领导说你们自己交接我不管，故只能遇到问题时问上任，上任要么说不清楚要么态度不好，以致争吵，领导对争吵事件严励批评我，对而上任却没半点责怪之心。是什么情况，大咖能分析一下吗？
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1.2w阅读
#领导是个青铜#入职第一天，工作都没交接完，领导就说工作态度不行，这是什么意思？
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上任专业比较弱，我入职一个月，领导也未能安排交接工作，会议中我提出需分派并正常交接工作给我，领导才分派了工作，但说交接他不管，交接中，上任要么不知道要么态度很差，引争吵，吵后我找领导提出需要正常交接，不想与同事产生矛盾。上任跟领导未表示，再次吵，我被训，无半点责怪上任，帮分析原因
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交接辞职后，你的领导让你在带着你同事上手，你应该这样做吗？
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1.3w阅读
提前提出离职，领导就是不安排交接工作怎么办？
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现在部门领导以部门内轮岗为由让我交接工作，但是只是单方面的让我交接给别人，（现在公司裁员，是想逼我走我，但是没有明说）我可以拒绝交接吗？
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试岗两天交接工作
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