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参与了这家公司的面试,这个企业的人事领导水平太低,真不符合上市公司的标准,可能连他自己都不知道想问什么,正面回答他,他就扯别的话题,对他避而不谈,是觉得他说的完全不对,给他留面子,可他却偏要追问,钻空子来查找你说话的破绽。总之,面试要一直听他叨叨,希... 全文
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