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七天试岗期合法吗？如果七天后不给工资，怎么处理？
去的时候说七天试岗期，如果干不了工作七天不给工资，但是我干到六天的时候，他那边悄悄招下了人，因为星期六所以打电话告我星期一不用去了，说了一堆不合适，并且提前他也没有说不合适，让我硬挺挺地挺到了第六天（如果第二天不是星期六，那么是第七天头上），然后告我不用去了，这种状况该怎么处理呢
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有试用期还要求七天试岗，这种行为是否正常？ 之前面试了一家公司，收到入职offer，但被告知有七天试岗期，如果七天内企业觉得不合适，会直接辞退我，并且没有工资，七天后如果合适会进入试用期三个月，七天工资算到试用期内。企业的这种行为是否是合适的？大家有没有遇到这种情况？
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试岗期几天正常，
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