没有新消息
举报
提问
发动态
登录 黄导
3个月后转正遇到难题了，部门老大对我说:大概意思是:技术不如老员工攻克难题又上不了手，
每个技术员都是5到6年的老员工，带班干了10年，我那个都比不了都是他们一步一步教我的，现在还有很多要学习的，一般问题可以搞定难点还不好上手。领导意思说我比他们这些老人职位高级却不能体现高级的价值现在我位置非常尴尬 他都不知道怎么安排我 我以前做跟现在工作非常类似现在我怎么说服领导
收藏 
举报
举报
写回答
消灭0回答>>
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#文员/助理#97年刚拿毕业证 去年12月份实习进的奥迪4s店 工资一千二 职位售后前台 毕业以后还是留在这
0回答
#求职日记#19年从毕业后开始考研，20年10月父母把我安排到工厂，领导总觉得我没干活，变着法的暗示我点我，
6回答
#生产质量管理#在一家药品企业做质量管理5个月，和我一个组的是一个老员工在这这家公司待了几年了，领导有什么问题或者公司的有技术问题都是她在解决而且也不会告诉我，我每天都干的类似资料录入员的工作，请问现在我可以怎么选择？(我的本科学历1年相关经验，她是大专至少4年相关经验，)
2回答
公司从试用期第一天就在招同岗位人是什么意思？
2回答
刚辞职换了个工作，发现新换的这个工作还没有以前的靠谱，怎么样还要继续换么？
1回答
实习期满，公司组织架构调整，公司不但不给转正，还以没过实习期为由要我主动离职。
2回答
我入职了一家新的公司，是来替代老员工的，现在老员工不交接工作给我咋办？
1回答
迷茫的要死
0回答
邮政局老员工想找一个湖南省郴州市本地的工作
3回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445