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离职的时候仔细做好工作交接真的很重要吗
工作还没交接完就拿到了离职协议，幸好离约定的离职最后期限还有一段时间。家人认为我应该快点走人快点甩锅，今天拿到协议明天就别来上班了，离职还待在单位会让别的同事感到烦躁。我可能觉得应该认真跟对接的同事做好交接，免得日后麻烦。大家离职的时候都是怎么做交接的？
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限量银河
创建于: 19-11-08
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姚先生
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#电商运营#能力一般的应该去工资相对高平台所有事情负责（目前同事要离职）平台稍微成熟，但底薪相对低
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#离职#正常情况下，离职或被辞，是不是应该给员工一个工作对接或交接的时间！
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#财务#17年3月底进公司且在8月份才接手账的，且没交接清楚上司就同意前任会计走人，2018年1月底我离职了，在担任几个月的时间纠正了好多事，临走前还被上司说没责任心之类的，今天我提醒原来交接我的同事的一件事，那这公司的上司说我离职了还管他们公司的事，真的好无语，如果碰到这些应该怎么处理
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#财务#会计工作离职交接应该注意些什么？
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#财务#同事离职工作交接给我了，马上又有同事离职，工作还是准备交接给我，我应该提要求涨工资吗？
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#造价员#我现在想辞职，老板不放人，非要我等一个月，公司并不是正规的公司，之前离职的同事都是第二天就走了，我进来的时候我主管说会培养我，但是快一年了，一直在做一些基本的工作，老板说还要我再沉淀下，我找了别的单位了，现在想让老板提前放我走，我应该怎么和他谈呢？工作已经交接完了。
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公司不给离职证明怎么办？
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在一家公司上班两周，由离职的同事给我交接和培训，因为工艺比较复杂，需要交接的时间也比较长，如果我现在不做是不是很不负责任，因为交接的同事也急着想走，因为觉得工作的内容太复杂和难，我觉得压力太大，一直纠结，很想放弃TT，坐标深圳
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新单位催入职，旧单位找不到人来交接，新单位问预计几号能到，咋办回复比较合适啊，这种情况应该怎么办啊
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