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试用期工资除以80%就是转正工资。例如试用期工资8000元,8000/0.8=10000元。 反过来更好理解,一万元工资的80%就是8千元。 所以知道试用期工资也就推出转正工资了。 不过最好让面试官给出转正工资和相关待遇,实习期多长时间,这些将来都要... 全文
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3500*80%=
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可能是没有录用的意思吧,如果有意向的话,基本都会把入职基本薪资告诉你,然后把公司岗位的特点福利一一说明,讲的很明白
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人家没跟你谈工资,说明觉得你不太合适,不问就不问呗
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你初中数学都不及格的吗。试用期工资+(1-80%)✘试用期工资
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谢谢你,我懂算了
计件工资不可能给你准确的答案啊,月薪工资差不多
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