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因为原来的思维模式已经固定死了。新血液的思维模式,有新的想法,新的创意,
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过了一段时间,新血液就被原来的同化了,自然就变得按部就班。
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我觉得就是老员工不好管了,新的员工进来有朝气,还会按部就班是因为公司本质没有改变,但是他们归因为员工的更新。。。
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