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1.最起码想清楚要什么、不要什么… 2.要的东西跟待遇好的关系是什么? 3.待遇好的因素有哪些、关键因素是什么、各个因素所占权重多大等,然后对比原公司与新公司,得出分值。 4.梳理清回原公司或不回原公司的科学理由。 5.得出答案后,再假设必须... 全文
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再回去多尴尬呀
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