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你可能没有把五险一金考虑进去,面试时和你谈的工资是包括五险一金的,所以到手之后的工资肯定是扣除了五险一金,自然就与你面试时谈的工资不一样。
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语言表述出来的肯定和实际有差异,所有的都在变化,个别情况也不可控,大体范围在去之前谈好没有太大差异应该没有问题,到最后还是以合同签署来保护自身的权益。
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双方面,看单位的性质,也看你实际的接受能力,或者理解能力。
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