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社团二轮面试一般是考察面试者的抗压力能力和领导能力,通常会采用压力面试和无领导小组面试的方式。 压力面试:考察面试者是否能够在压力下有良好的表现,压力主要来自面试者比较尖锐的一些问题,比如“在社团活动和学习安排冲突时你将怎么选择”等,面试者要尽可能... 全文
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