没有新消息
更多内容
写回答
工作能力强的人,把主要精力放在对专业的学习上,不注重人与人的关系处理上,不会拍马屁,所以得不到领导的欣赏,再说了,领导岗位上的人多数是对专业学习不上心的人只会勾心斗角,所以这些领导不会提拔专业能力强的人。
0赞
0踩
1评论
工作能力强,也是要会沟通的,不要犟。
4赞
0评论
工作能力强,不等于工作结果好吧!
3赞
提拔的目的是为了让你走上管理岗位,管理岗的重要职责是“管”,而不是具体的“事”。管是管理人心,事是具体执行。做事能力强≠管理能力强。能力强又会管理,那就是厉害角色了。
工作能力很强的人不太善于沟通,是牛人!比老板还老板
2赞
工作能力强不代表沟通能力也强,沟通能力强不代表能带团队管理人员.
情商要到位。
领导认可才行吧
工作能力强不代表沟通能力也强,沟通能力强不代表能带团队管理人员
人际关系?
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445