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个人想法:这种情况首先还是要通过人事或你直系领导向上反映情况,若二者皆无法从总经理那里获得确切说法,就做走人的准备,不过在离开之前得去设法找总经理了解一下缘由。
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找人事解决,有个说法,能接受就继续不能接受就走
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我也遇到了同样的问题,面试说三个月转正,等到工作后才知道他们可以随意延长试用期
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公司规章有问题,问清楚缘由,不行咋就走
可以问一下什么原因,找总经理交流一下。
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问清楚,不行也没有必要再待了。
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肯定有问题
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