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中年危机,据说各单位直接把年龄限制,40岁以上首先就刷掉了,人事根本不会看
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会的,这么有经验
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其实年龄,学历,都不是最重要的,工作能力才是关键,医院的教授,七十岁的都有返聘,也有五十多的教授退休的,没有返聘的,个人觉得提升自己的能力,才是关键。
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这个岁数的财务应懂得财务风险并自带一部分“管理能力”。 私企追求短期效益,不求长期,只需要找寻分担风险的人; 国企也追求效益,但由于体制,只能力求最低的人工成本; 大概企业要雇佣一个40岁的财务也需要“勇气”!
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找没上市的公司只能交五险的,有很多地方用的呢,年龄和学历只在大公司里被鄙视
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