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#试用期#试用期一个月，能力不足，领导想换掉你，又没找到合适的人。期间对你态度还不好。怎么办？

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既然领导有了这种行为以及想法，你就没有必要委屈自己。更没有必要去迎合他！所以，他怎么对你，你就怎么对他！但，你必须比他更快一步找到合适的工作。能力不足的情况下，你想还在该公司发现，那就只能不断学习委屈求全。

创建于: 20-08-31

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对自己定位很好，能力不足，如果想继续这份工作，就把能力补足，因为他暂时没有合适的人，你只要在他找到合适的人之前展示出你的能力，正常公司领导都是对事不对人的，你有足够的能力还怕没有人用你么？如果你努力了，还是能力不足，那你就要反思一下你自己是否适合这个... 全文

创建于: 20-11-03

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