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对职场中相互拆台的问题,拆台的人,不惜伤害企业利益,也要拆台,这一点你们怎么看,欢迎加入讨论。
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只有千日抓贼哪有千日防贼的,别人的事管不了,做好自己的事让他没台可拆就行了
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在职场经常有补台与拆台,对待分歧,要求大同存小异;同事之间由于经历、立场等方面的差异,对同一个问题,往往会产生不同的看法,引起一些争论,一不小心就容易伤和气。 与同事有意见分歧时,一是不要过分争论。客观上,人接受新观点需要一个过程,主观上往往还伴有“... 全文
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拆台一词,用词有偏颇… 原始场景重现,应该是多种应景: 1、在工作中,合作人选择错了,配合不当。 2、项目中,情商低的团队成员,很Low。 3、竞争意识很强,争峰中,你处劣势。 4、人脉、群众关系不好,遭到中伤。 5、太强势,下属、小鬼告黑状,就看老... 全文
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人都是有私心的,拆台职场正常的形态,哪有走,唯有见招拆招。
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相互拆台只是是职场竞争环境下的攻击手段之一。职场竞争是人们在职场中的利益之争、名誉之争,是权利欲望支配下的相互倾轧,越是位高权重者越是充满斗志,所谓高处不胜寒,应该也包含竞争的疲惫吧。人性,趋利避害,在利益收到影响的时候会无情的反击,很少有人能忽视眼... 全文
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应以团队利益为重,以完成公司总体目标为前提
“强者互持,low者互撕。” 有些时候,帅的不是脸,而是灵魂。
友谊的小船说翻就翻
做好自己的本职工作就好
远离这种人吧。
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