没有新消息
举报
提问
发动态
登录 匿名
感觉这个年头工作能力太强了也不行，能力太强比部门领导还能干，人家会看不起你的！
转正之前你把自己能力，想法都告诉了领导，领导觉得你是想讨好领导，试用期内为了转正必须好好干，但干了就那样，不干，公司觉得你价值不是很高，只好走人了
收藏 
举报
举报
写回答
7条回答
默认排序
按时间排序
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#会计#从财务部换到其他部门，还是辞职重新找工作？
1回答
#你问我答#前几天去面试了一家复合材料公司，约好的时间人事放鸽子了，来了一个销售的经理，说实话这经理真没什么水平
0回答
三十岁，七年工作经验，之前在外企工作两年半后部门解散后离职，再找工作的时候面试的部门领导都很年轻，交谈中发现有些面试官相对缺少工作经验。也有些还不错的公司，领导不愿意招聘比自己能力强的下属。在面试中怎样表现自己的工作能力是比较适度的？感觉能力太强不行，说得太弱也不行。各位大神求解
2回答
你遇到过这样的领导么？
0回答
关于试用期转正
9回答
去年七月份毕业到现在，还没有一份稳定的工作和一个未知的方向，刚在一家商场转正，但是越来越觉得商场的工作环境与同事都与自己特别不适合，当初觉得做一休一自己有更多时间，也是年前时间紧就暂时决定做这份工作。现在的想法是，因为这份工作中很多不合理无意义的事情，领导能力又不行，所以想辞职。
2回答
射频通信工作，入职3年。现在工资4500，想跳槽…
5回答
想揍原领导怎么办，好不容易在年中毕业季找到工作，新公司背调，被原领导整没了
19回答
试用期过了，领导不给转正也不让离职，28岁的自己第一次怀疑是不是自己真的能力不行……
2回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容