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#说说你的职场烦恼#大家有遇到过工资在初面跟复面都跟两位总监谈好了，准备入职了就改变了还签两份合同的吗？
工资在初面跟复面都跟两位总监谈好了，但在约定好的入职时间里告诉你去面见总部的行政总监，说什么一个什么书记，面见完了之后这个书记说多少工资就多少工资，然后试用期签一份合同，转正签一份合同，offer也没有邮件通知
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#前端开发#签三年合同，试用期6个月，还要培训约定多久不离职，要不要去？
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#裸辞后的生活#工资与之前说好的不一样，试用期签一份合同，转正签一份合同的公司值得去吗
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一个上市公司，试用期6个月，合同签3年，试用期和转正工资一样，有什么不妥吗
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入职第一天就签合同还让签薪资补交协议，，谈好的工资说分成两份发，一份变成绩效工资了。是什么鬼？
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新人入职试用期期间是否会签约劳动合同呢，若不签是否合法
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签转正合同的时候工资比之前讲的少了600，应该怎么办，要不要签
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那假如说是跟劳务公司签的合同呢，那个工资好，要不？
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面试后谈好薪资，并约定试用期工资80％，转正后期满核定，结果转正后工资没动，还是试用期工资
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