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按法律规定,上一天班就有一天的工资,无所谓试用期实习期,但是如果正规来的话,试用期个人辞职需提前三天,公司辞退的话要看入职是否签订合同,并且有没有明确条款规定。如果事先有约定并双方签字~~~其实也是不合法的,但是仲裁的话有得扯皮了,为一周的工资看你自... 全文
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正规的公司哪怕只有一天试用工时都会给试用期基本工资的,如果不给,本身就说明公司不正规。不过,我说的是基本工资,不包括绩效工资!
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首先,试用期也是有工资的,注意第一时间和公司签订合同,如果公司不愿意跟你签订合同,那保留好你已实际开始工作的证据,不签合同是要支付双倍工资的。其次,就算是试用期公司觉得你不合适,那么举证责任也在公司,她必须证明你哪里不符合招聘要求?如果他无法... 全文
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一般试工期三天,试用期一到三个月,然后是转正。 试工期过了之后如果没有被辞退成功进入试用期,那这三天算在试用期里,是有钱拿的。 试工超过5天,不管有没有被辞退,都是要按天折算给钱的。 如果是试工期三天内被辞退了是没有钱拿的。
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并不是,只要上班了,一天都会算工资,有些公司到半天了也算一天。
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有试用期,但是试用期内也是有薪资的。
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有试用期,试用期内是有酬薪的
加油吧,朋友,不要怕
这种公司就是个坑,看自己想不想去吧,一个愿打一个愿挨,正规是一天都有的
当时入职时候 或者合同中怎么写的 按合同办事
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