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拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。 不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报 .证据方面能够证... 全文
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我觉得 你应该可以先亲自找公司询问这件事情 有些事情电话里说不清楚的 问下具体没有发工资的原因
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这个的话。看老板什么时候下班?拿个塑料袋套到头上。给他上一课。在上课期间你什么话都不要说。
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