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薪资降到合同以下了吗?那样是违法的,可以申请劳动仲裁解决。 还是需要自己思考下到底哪里出了问题。效率低?还是确实是领导的问题?听着像是领导在故意针对你,想让你辞职的样子。公司效益不好有裁员指标?
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不被领导看中无所谓,但是总是降薪水那就过分了。只能另辟蹊径,给领导做做思想工作,看看为啥不被看中。
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走吧。。。。。换个环境,换个心情。如果有成长空间(个人能力成长)可以坚持下。
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先找到自己被降薪的原因,是否是领导故意将你排挤,还是自己工作方式领导不认同,如果前者果断换,如果后者改掉了再走,毕竟没啥信用的公司没必要留下来
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刷新简历,换个地方!
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不想辞职就换个工作方式
不被领导看中只是他还没有看到你的长处是金子早晚会发亮的
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投其所好,不行就只能忍,不能忍就少干点,要不就骂一顿走
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辞职
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