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匿名

要来探讨一下如何高效的招聘销售/销售又是如何选择公司的?

说实话,我招聘遇到了瓶颈,销售很难招,又好像很好招,智联发布了四个销售的岗位,并没有什么用,十几天了,一个投递的都没有。 所以,来取取经,同时想来讨论一下,如果高效的招聘销售,并且留下来?另外,销售又依据什么来选公司的? 都说现在的应聘者看的不全是薪资了,那你们认为还看什么?

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