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但我刚刚才办了入职???
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合同签订,就有法律效益了,每天工资都会有,至于排班,要么留有证据,要么就问具体上班时间或者询问休息天数有没有工资,就好能保留证据,免得申诉不成功。
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好好沟通具体情况
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可以这么理解 吧
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去人事部问一下比较好,每个公司情况不同吧
合同都签了,应该不会吧
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