问题

你踩到朕的龙袍了

试用期第一天上班发现公司不合适怎么离职，合同还没签只填了个人信息资料

阅读
2283 回答
1

0 收藏邀请回答

举报

写回答

推荐回答

张女士广东/北京师范大学珠海分校

直接提出离职申请就可以，试用期离职不需要赔偿，办理完交接手续就可以走了

创建于: 19-10-24

2赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#视觉/交互设计#第一天去上班，发现同事不好相处，说话难听，该离职么？

3回答 6487阅读

#财务#一般入职第一天就会给签试用期合同吗？

1回答 4402阅读

上班第一天，发现公司离职率高达56％，但公司福利很好该不该离职？

4回答 3913阅读

九月入职，试用期一个半月转正，转正工资连着两次变卦，社保也没上合同也没签，我想离职

3回答 7108阅读

入职第一天签了合同，交了体检报告，可是发现招聘时跟上班做的工作不一样，感觉自己被欺骗了，想不来了，要怎样拿回自己资料呢

0回答 3227阅读

如果没签试用期合同，干了五天有工资吗

0回答 937阅读

我想请问一个问题。某公司面试完以后，通知去试用。进公司填资料的时候。不是试用期合同或者协议。

0回答 633阅读

转正后一直没签转正合同，离职的时候是不是可以要求公司结双倍工资

2回答 3339阅读

频繁被辞退，怎么办，尤其是试用期，合同也没签

3回答 3616阅读

没有更多内容