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可能是另一位同事身上有闪光点是领导特别欣赏的!
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也有一种可能,你走的时候岗位人员还能维持正常需求,你同事走的时候,人员已经不足了。临时又招不上来。
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看你这个职位重不重要,或者说他看你比较适合这个职位才会挽留你的,别想太多!
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有时候不是你能力的问题,换个环境吧。
你同事比你有价值
说明你的工作能力领导不太认可,或者你的工作能力也不差,情商不是太高,人情世故的事做的不太好,反正还是多从自身找问题,不断提高自身素质,才能进步。
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