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①简历缺失信息的补充采集,比如住址与公司的路程远近。②确认求职简历的真实性,如工作意向、工作经历、教育情况等,看是否存在漏洞,是否有不符合事实的地方。③职业素养的初步测试,比如语言能力是否达标、对岗位的理解是否有偏差、专业问题是否能应对等。④考察候选... 全文
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