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今天面试,公司负责人一味地对我每家公司离职原因刨根问底,说受委屈了,还要问为什么受委屈,天啊,非得问得这么细吗?最后就一个劲地推测是不是我自身问题😓,我最后无言以对

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有没有哪些面试经历让你心惊胆战?

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没找好下家,就已经提出离职,老板挽留,升职加薪,我还需要留下来了吗

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有没有人像我一样高不成低不就的,工作了几年,太深的经验还没有,现在工作找了一个多月了,还是没有顺心的

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今天去面试了,然后下午通知我去上班。晚上我之前的同事联系我,说我应聘的公司人事打电话过来了,问我之前的工作情况还有同事关系。真的搞的我无语了,而且她今天打了两次,刚好我们人事不在,她说明天再打过来。你们有碰上过这种事吗?感觉挺恶心的,如果我和同事关系不好,同事说我一顿我不是冤死

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为什么有的人回答问题的时候可以答非所问?你的语文是体育老师教的吗?

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工作得不到公司及领导的支持,该何去何从

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现在销售什么产品提成空间比较高呢?

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匿名

试用期,领导找我谈话,说我不加班~不适合这份工作~可是我在八个小时工作时间内能把工作完成啊……为什么一定要加班…还说什么松进严审,也就是说我考核期未必能过~我刚上班一个月啊!我现在觉得很莫名其妙

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张清清 中国建设银行 / 银行客户服务

太正常了,之前在一家公司,正常上班时间能完成的工作,他们都要拖到下班,然后每天加班一两小时,我就在那儿陪她们加班,我有天受不了,就问主管,她给我说反正你也没结婚,回去也没事,晚点下班也无所谓!我第二天就没去了。我觉得理念不同,呆在那儿难受,看不惯的习... 全文 

创建于:  17-11-01

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Steven陈👑 拓之林(北京)文化传媒有限公司 / 资深内容运营

这种单位我只想说:MDZZ!(妈的智障) 之前我也遇到过。然后我怒怼主管。 对话是这样的: 主:小陈啊,你今天又早走么? 我:是的。 主:你看看我们都加班呢,你这样工作不积极,转正很难啊 我:对不起主管,今天就不跟你们加班打王者荣耀了,而且我对时间... 全文 

创建于:  17-11-02

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李女士 东莞市樟木头保山轮胎店 / 跟单文员

第一份工作,因为要做项目,整个组的人加班加得很疯狂,晚上都睡公司了,后来hr那边反映我们加班太多,控制加班,结果来控制,加个班都不得自由,后来我们完成项目了,很少加班,基本都准时走,领导又说我们工作太闲,所以领导的心思很难猜

创建于:  17-11-02

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老王 北京光华奥特自控系统技术有限公司 / 电气工程师

反正试用期公司可以随意辞退你,甚至莫须有理由,有利有弊吧,转正之后公司想辞你揍得补偿你,所以试用期才是考验,在北京来说甚至是一场赌博,如果被辞退,下一份工作不定在哪,租的房又不能退,搞不好揍开启漫长挤地铁生涯了,不说了,催人泪下得孙子时光

创建于:  17-11-01

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高凯健 广州凡拓数字创意科技股份有限公司 / 翻译

我觉得你可以试试这样,下班时间到了之后过半个小时,你以书面形式汇报今天一天的工作,表明今天领导交代给你的工作已经完成,等待领导答复。一般领导会回复你好的之类,如果你不排斥加班,你可以问领导是否还有别的工作需要你完成,如果他说没有,你就可以走了。如果你... 全文 

创建于:  17-11-02

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匿名

领导不见得是一定需要你加班,如果你能在工作时间内把工作完成,可以多做些第二天工作的准备,观察一段时间,看看领导的反应,如果领导还是要求你加班,在这种情况下,如果你不能忍受这种氛围,可以选择换个环境。但现在大部分公司加班是常态。

创建于:  17-11-01

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王细泉 上海市共进通讯技术有限公司 / 测试部主任

一个公司给新同事的工作都不多,作为新人一你表现不积极不主动。你肯定又带你的人天天加班。你问问自己他做的事你都会了吗?你先下班,这会让人事觉得你们人力过剩。也同会削减人力。你也同样要离开,还给部门领导带来管理不善的后果。这不是企业的问题是你自己的原因。... 全文 

创建于:  17-11-01

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叶贺倾 河南卡尔信息技术有限公司 / UI设计师

完全能理解你的处境,我昨天刚离职,在那个公司待了5个月,面试的时候说给6000,最后转正才给了5500,我忍了,一套UI图给三天,我努力做完,从不拖沓,质量也每次给老板过眼,都没问题,之前双休给他加班,做东西到凌晨早上4点,客户给我发的红包,老板抢的... 全文 

创建于:  17-11-10

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呵呵 南京爱立信熊猫通信有限公司 / 流程主管

这也说明,其实你上班不混日子,做事踏实。而你的同事却习惯通过加班表现自己工作辛苦,慢慢就形成这样的氛围。我原来在一家外企上班开始也这样,很多同事加班,后来发现大家能力不一样,我和另外一同事,八小时一直干,事情都可以在下班前做完并且不出错,后来老板也就... 全文 

创建于:  17-11-03

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陈先生 上汽大众汽车有限公司 / 发动机部门经理

能成为一位领导,首先他的眼界他掌握的信息和资源要比你强,你要多往好的方面考虑。 工作时间完成自己的工作,只能是合格的员工,不是优秀的员工,没有能做完的事情,只有找不到事情做的人,机会是给予努力优秀的人才,这个社会只看见自己眼前的工作的人太多了。

创建于:  17-11-01

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