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公司未于个人进行协商未争得同意便进行调岗并降薪应该怎么办？

工作干的好好的，已学习为借口下放到部门并降薪，应该怎么处理？

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直接抗议，协议不成功的可以申请劳动仲裁

创建于: 19-10-24

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南乔枝

劳动局，这么不靠谱的公司

创建于: 19-10-24

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oxy

找上级谈话，如果无正当理由，劳动局见

创建于: 19-10-24

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聂女士

不同意的话劳动仲裁

创建于: 19-10-24

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调岗可以忍，降薪没道理，谈谈吧，不行就去仲裁

创建于: 19-10-24

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小坏小坏

首先公司不会无故做出这样的决定，如果出现这样的情况，那么可能是你在工作中出现了问题，你需要反思了。再一个如果没有原因那么做，可能就是公司的问题，你可以申请离职了。

创建于: 19-10-23

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桃酥萝莉

首先了解公司出于什么考虑,如果公司只是为了让你走那么也没有留下去的必要了直接辞职吧

创建于: 19-10-23

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争取聊聊，不喜欢就换吧

创建于: 19-10-24

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创建于: 19-10-23

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郑女士

聊聊。。。

创建于: 19-10-24

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#工资#疫情之下，集体降薪应该不止房天下一家公司，你们降薪了么？

#职场聚焦#做了半年今天被告知降职降薪还要调岗不过调岗没同意，降薪降职是必然的了，意思就是说我能力不行了

企业调薪降薪合理吗？

公司调岗降薪如果不同意就给你放长假，大家怎么解决这件事情

公司降薪调岗不辞退，应该怎么办，已经工作9年

是不是应该降薪求职呢

请问面试时同意外派国外，工作后又不愿意去了，怎么办，错在自己吗，应该接受公司调岗降薪或被辞退吗

调岗降薪，怎么办？

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