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委婉地和公司说想离职，但是他们要留我，要给我做职业规划，其实我只是想找一个成熟点的公司，
而且现在的公司太累了，可是他们觉得这并不构成理由，另一家公司都已经找好了，在现在的老板眼里，我就是个不成熟的孩子，想跟我谈。。怎么办好呢。。。
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#人事#留在现公司还是选择新公司?
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#区域销售主管#做快消KA商超销售十多年了，现在离职了找这方面工作机会少，快消真的不行了吗
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#职业培训#学影视动画的毕业快一年了！第一家公司是老师办工作室，工资经常拖欠，后来待不下去就走了！现在想做文具类的插画，找了第一家公司是创业公司，是坑！没几天辞了！现在这份！我拿三千五的工资，单双休，下班时间六点半可是老板觉得我画的没创意，真想说，我拿三千五的工资你们想找个成熟的插画师，做梦
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#职场困境#如果老板一直按照她的思想去给你安排工作，甚至安排职业规划，应该怎么办？
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#造价员#我现在想辞职，老板不放人，非要我等一个月，公司并不是正规的公司，之前离职的同事都是第二天就走了，我进来的时候我主管说会培养我，但是快一年了，一直在做一些基本的工作，老板说还要我再沉淀下，我找了别的单位了，现在想让老板提前放我走，我应该怎么和他谈呢？工作已经交接完了。
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#销售顾问#我33岁.毕业一直做钢材外贸，在一家公司干了十年，从外贸菜鸟到外贸主管，去年生了孩子，因为生孩子错过了外贸经理升职，生孩子后回去发现新的外贸经理管理一团遭，今年外贸形势不好，不幸的事，自己因为长期负荷压力工作又加上生孩子生了长大病，现在看病中，现在想着重新规划自己的职业，想离职，但是老板对我特别好特别重视我，不离职觉得没有上升空间，而且这个年龄找工作比较尴尬，会不会不好找，想听大家给点意见
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大家好，刚毕业，现在上班，但是公司未提及五险一金的事，公司福利亮点也没有这一栏，由于还还在试用期，
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孩子原因想辞职找个双休工作，老板同意带孩子上班，本人是觉得带孩子上班影响不好，孩子午休也是问题，
0回答
想找一份成长型的工作，但普遍被学历卡门槛?
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