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12年人力资源经验，5年人力管理经验，想到潍坊发展
12年人力资源经验，5年大型企业人力管理经验，想到潍坊发展，很长时间也没找到合适的经理岗，想从主管岗做起，但薪资要达到10K，不想越跳越低，潍坊薪资听说还可以，人力主管岗是否能达到这个水平，有合适的岗位帮忙推荐一下。
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26岁 ，人力行政主管，总助类，期望薪资6.5，遇到面试官说还很年轻，意思讲就是薪资期望太高呗，感觉人事行政主管要求都是需要3年以上经验且工资才能达到6-8K，然而人力行政实际经验才大半年，没有实际做过基层，直接调岗为经理的，虽然简历做了适当包装，经验延长了点，但面试效果还是不理想
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刚跳槽到一家建筑设计公司做人力行政主管，本人专业为人力资源，从事绩效管理三年（1年主管经验），很不适应现在的公司（人员离职率高，与前一份工作行业差距大），而现薪资水平为8-10W，并没有比前家单位高。现公司人力资源体系也不是很健全，公司去年才重新进行重组。各位大神，给我指点下呗！
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