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我的面试情况一般先看对方要求,然后在提出自己的要求,对方怀疑你的能力的时候,你可以提出你的最低要求,是驴是马一个月见效。这样大家都不会损伤太大!
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1、先了解招聘企业背景、需求,(可上天眼查等了解) 2、检视自己核心竞争力能为企业带来什么价值 3、根据企业需求调整简历,重点突出企业需求的内容,会增加面试概率 4、面试时根据面试人员职位灵活应对。主要是对自己保持自信,说话简明扼要、调理清晰,增加好... 全文
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