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一般来说,如果你的简历中没有大公司的经验或者特别出色的能力或项目经验,但是又有创业经历的高管职位,很多hr是很反感的。因为这样的简历1、很不确定你的稳定性2、很尴尬,不知道你处于什么样的水平,title和薪资怎么给?——在我们的眼里你就是属于棘手型。... 全文
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专攻你所长,你具备很多求职者不具备的整合、应变能力!别管别人怎么说,细化你的特长及优势在简历里;面试的时候谦逊一些,现在hr草包大有人在,很多老板也不例外!别让失败阻碍你前进,总结不足争取下一家公司拿下!加油!
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建议: 1、个人的定位需要清晰,个人的擅长优势要清晰。 2、结合阅历,寻求匹配的岗位,重头来过。 3、谁的青春不迷茫呢?迷茫是因为到了岔路口,迷茫时前进,成长的必经之路。 加油,相信自己!
小中介干到中介头头,总有跑不动业务的时候,钱挣了不少,但是这条路没啥盼头了,除了开公司自己当老板,那就是要转行了
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可能看你太能吹牛逼,是不是啊,副总,呵呵。
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同样的,以前创业的出来跟大家一起抢饭碗。
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创业就要坚持创业,你创业主要做的什么,你就投递什么啊
都试试吧
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从低做起
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