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那说明所谓的能力也是有缺陷的,人与人之间没有绝对的沟通不来
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不会来事,不会说话
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你再有能力,不能为我所用的话,我如果作为领导为啥要用你啊。领导喜欢听话的,能力不差就行,能力再好不听他的,有啥用。有时候不是听领导的和领导站队就是拍马屁,学会职场中正确处理人际关系,也是你的能力,有时候甚至比工作能力还重要。
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其实要看领导怎么样,如果领导是个像他靠拢也没好处的话,没必要像他靠拢,当然有好处,就把自己的傲气收起来,像他靠拢,又有能力,这就很好了
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能力是双刃剑
能力暂分两种,所向披靡的业务能力,沟通协作能力; 重视也分两种,重视工作结果,重视你的心(情绪) 问问自己:我有哪种能力,我想要那种重视?
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都领不动你了,那还叫你领导吗?
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没明白你的意思!什么是领不动我,是工作没完成吗!我说的是工作是完美完成,但不善于与工作之外的,与领导的不能语言不能共鸣!
这个人能力很强!如果理解成工作能力你可能会很累,往往指的是做人做事的一系列能力
情商也是能力的一种提现哦
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