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我认为还是要比较客观真实的回答,特别是强调个人谋求发展,寻找更高更好的平台。切记千万不要诋毁、侮辱原公司和原公司领导。
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我觉得如实回答和表现出真诚的态度是最好的处理方式。 一般面试官都见过各类应聘的人、听到过各类辞职的原因,而且通过与您对过往工作的交流也基本可以大致判断出离职原因,如果刻意去隐瞒或编造一个理由,可能会前功尽弃。 离职原因可能有客观原因和主观原因。 ... 全文
这么白痴的问题拒答,是我就马上离开!懒得陪他疯
人是有野心的,自主创业。
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