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管培生是参与一些大企业自主培养企业中高层管理人员人才储备计划的人员。管培生没有具体的岗位,通常要在企业不同部门、不同岗位实习,做各种岗位相应工作,熟悉整个公司的运作流程,通过1-3年的时间定向培养,成为公司未来的人才骨干。管培生的岗位工作流程通常为:... 全文
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