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管培生签的是正式合同吗？

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管培生签的合同是正式的，需要明确工作职责、工作时间、工资、社保、福利待遇等，具有同等的法律效应。公司组织劳动者进行培训期间，公司就应该签订劳动合同，而且支付试用期工资的，不然，劳动者有权反映到劳动局解决，申请赔偿。管理培训生（Management... 全文

创建于: 19-10-17

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