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管培生一般是以轮岗的形式在企业接受锻炼和培训,因此在不同部门,具体的岗位职责有所不同,主要是为了了解整个企业的运作流程和基本业务。管培生主要的职责有: 1、定期培训 培训内容主要有:企业文化、人力资源管理、沟通及表达能力、领导能力、外语能力、... 全文
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